Пьюселик Ф. - Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе (2009)


Ответить на тему
 
Автор Сообщение

arni ®

Создавать темы 29-Май-2013 16:48

Автор: Пьюселик Фрэнк
Название: Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе
Год: 2009
Формат: mp3
Сайт: здесь
«Профессиональные процессы, процедуры и протокол в бизнесе» - это ключ к повышению эффективности внутренней работы конкурентоспособных компаний на сегодняшнем рынке и одновременная подготовка к жесткости современной конкурентной борьбы.

Основные задачи тренинга:
  • Изучить правила успеха в системах закрытого и открытого рынков.
  • Изучить схему качественного составления расписания, ежемесячной и еженедельной работы.
  • Изучить структуры, цели и процедуры проведения шести ведущих типов встреч, собраний, принятых за норму в ведущих конкурентоспособных компаниях.
  • Изучить пять областей ответственности руководителя.
  • Изучить схему качественного принятия решений.
  • Изучить критерии качества информации и шагов Плана Действий.
  • Изучить квадрат качественного распределения задач по времени.
  • Информационная лестница. Сохранение, распространение и применение информации.
  • Изучить стандартное поведение сотрудников в ведущих конкурентоспособных компаниях.
В ходе данного тренинга Вы изучите правила поведения, протокол и процедуры, которые определяют силу компании. Вы узнаете, какую структуру должны иметь собрания для осуществления эффективного контроля над результатами деятельности компании, познакомитесь с организацией ежемесячной и еженедельной работы в высокоэффективной компании. Получите ответы на вопросы: какова схема качественного принятия решений? Каковы критерии качества информации и плана действий?



ПьюселикРынокРуководительСоставление расписания

[ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ]

Да как скачать-то тут??? · А где ссылка скачать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения

 

Vadim

Создавать темы 16-Сен-2013 16:05 (спустя 3 месяца 17 дней)

Коллеги, напишите свои отзывы по этой раздаче.
Заранее спасибо.
 
Показать сообщения:    
Ответить на тему