Меркулов А. - Кузница надежных кадров (2013)


Ответить на тему
 
Автор Сообщение

kensei ®

Создавать темы 22-Июн-2013 15:40

Автор: Андрей Меркулов
Название: Кузница надежных кадров
Год: 2013
Формат: mp3, mp4, flv, doc, xls, pdf, mmap, jpg
Сайт: здесь
Описание:
Создайте ваше собственное кадровое агентство без раздувания бюджета и штата. Нанимайте ЛУЧШИХ, учите новичков на ПОЛНОМ автопилоте и забудьте о ЗВЕЗДНОЙ БОЛЕЗНИ незаменимых "профессионалов".
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время.
Этот тренинг для Вас, если:
  • Вам уже приходилось увольнять людей из-за отвратительных результатов, некомпетентности и неумения учиться.
  • Вы лично учите новичков и каждый раз на это уходит куча времени.
  • Новые сотрудники пройдя обучение у вас, увольнялись под предлогом, что ваша работа им не подходит и они нашли вакансию своей мечты в другом месте. Вы же не бесплатная нянька.
  • В вашей компании прямо сейчас работают (делают вид что работают) люди, которые "вечно косячат", создают проблемы на пустом месте и втягивают вас в бестолковые обсуждения вместо того, чтобы просто взять и сделать свою работу.
  • И наконец, вы не можете их уволить, так как их просто не кем заменить, ведь вас абсолютно не радует перспектива нанять опять не тех, самому их учить.
Соискатели научились ходить на собеседования и продавать себя работодателю, кругом полно шаблонов резюме и статей на тему как отжать у босса зарплату побольше. К сожалению, крайне редко кто действительно готов трудиться, учиться и показывать результаты.
В результате вы получаете:
  • Пошаговую инструкцию для проведения 30-ти дневного конкурса
  • Ежедневную обратную связь в закрытой группе, консультации и сопровождение на протяжении всего процесса внедрения
  • Шаблоны ответов на вопросы и регламенты работы с потоком соискателей
  • Технологию эффективного проведения собеседований при минимуме затрат вашего личного времени
  • Фактически готовый формализованный процесс найма и адаптации!
После 9 задания новые материалы не выдавали, были задания на основании предыдущих дней. Смотрите текстовый файл.



МеркуловПерсоналРекрутинг

[ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ]

Да как скачать-то тут??? · А где ссылка скачать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения

 
Показать сообщения:    
Ответить на тему