Пьюселик Ф. - Модели Человеческой Мотивации (2011)


Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Master ®

Создавать темы 21-Янв-2013 14:42

Автор: Пьюселик Фрэнк
Название: Модeли Чeлoвeчecкoй Мотивации
Год: 2011
Формат: flv, mp3
Сайт: здесь
Язык: русский
Что движет поведением человека? Почему мы ставим те или иные цели? Почему они отличаются от целей других людей в похожих условиях? С некоторыми людьми нам общаться легко и просто, а некоторые нас не понимают – почему?
Мотивы – это те скрытые, тайные струны, которые управляют нашими действиями. Кое-что из этого мы учимся осознавать и даже управлять этим. Некоторые из них остаются для нас загадкой, хотя и лежат практически на поверхности – мы думаем, что другие люди похожи на нас и мыслят точно так же.
Бонус 1 Пьюceлик Ф Лекция на тему коучинга
Бонус 2 Пьюceлик Ф Вебинар на тему Эмоциональный интеллект
Описание далее
В действительности, любой человек может стать более эффективным в жизни, научившись распознавать ведущий мотив людей вокруг себя. Эти навыки и знания необходимы для того, чтобы развивать в себе гибкость, уметь жить и эффективно с точки зрения карьеры, и счастливо одновременно. Кроме того, понимание человеческих мотивов помогает более качественно и безошибочно управлять людьми в бизнесе, понимать причины возникновения конфликтов, ставить задачи так, чтобы они с интересом выполнялись вашими подчиненными, находить общий язык с коллегами и руководителями.
Основные задачи тренинга:
• Изучение структуры трех основных мотивов, определяющих поведение людей, и описание моделей этих мотивов
• Обучение тому, как развить силу мотива в себе самом для повышения гибкости своего взаимодействия в бизнесе
• Обучение тому, как развить силу мотива в других для того, чтобы сотрудники могли самомотивировать себя, могли находить в работе то, что им интересно
• Обучение тому, как перевести информацию с языка одного мотива на другой для того, чтобы сотрудники могли использовать разные мотивы при работе над разными задачами, достигая максимальной продуктивности
• Изучение моделей и мыслительных процессов высокопродуктивных людей по каждому из трех основных мотивов для того, чтобы получить еще больше влияния, как на свою жизнь, так и на жизнь своего бизнеса.
В ходе тренинга участники познакомятся с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Мы узнаем, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам, познакомимся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнаем, как они мыслят. Вся информация тренинга – сугубо практическая. Ее эффективность была доказана многими лидерами ведущих компаний мира, а сейчас представленные на тренинге инструменты помогают развиваться и российским компаниям.
Целью тренинга является повышение эффективности профессиональной деятельности руководителей в понимании и успешном использовании трех основных мотивов, управляющих поведением людей в бизнесе.
[ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ]

Да как скачать-то тут??? · А где ссылка скачать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения

 

Maza

Создавать темы 27-Янв-2013 15:36 (спустя 6 дней)

ОООоо, Френк просто мастер своего дела, обожаю то, как он себя ведёт, когда выступает. Крайне необычно. Наверняка, у него энергетика бешеная. Полезный материал всем НЛПерам
 

journey

Создавать темы 01-Фев-2013 16:23 (спустя 5 дней)

на русском?
 

watson

Создавать темы 01-Фев-2013 16:33 (спустя 9 минут)

29665на русском?
Да, синхронный перевод.
 

art88

Создавать темы 02-Мар-2013 11:16 (спустя 1 месяц)

Master, спасибо. пошла закачка))
что сможешь сказать по данному материалу?
 

Master ®

Создавать темы 02-Мар-2013 11:44 (спустя 27 минут)

57671Master, спасибо. пошла закачка))
что сможешь сказать по данному материалу?
Мне понравился курс, интересная теория деления на три типа мотивации, трех основных мотивов поведения. Кроме того Фрэнк Пьюселик, это тот человек, у которого учатся техникам и теории, такие ребята как Верютин, Новосельцев и т.п. Я сначала прошел курс по управлению и менеджменту нашего тренера, у которого весь курс был основан на прередранных у Пьюселик трех основных мотивов поведения, и применения их в жизни.
 

NewAAlexeYY

Создавать темы 18-Мар-2013 01:00 (спустя 15 дней)

Это сказано в текстовом файле в раздаче
На тренинге он неоднократно упоминает и хвалит набор разработок McBer(или McBur в изначальном названии). По ним дополнительную информацию можно найти в открытом доступе в раздаче на рутрекере.
Там 10 дней тренинга, в которых информацию по McBer можно найти в третьем и четвертом днях. Да и весь тренинг тоже не помешает посмотреть - информация очень интересная.
Может кто знает какая конкретно раздача?
 

SID

Создавать темы 09-Авг-2013 00:04 (спустя 4 месяца 21 день)

Может кто знает какая конкретно раздача?
Может быть уже поздно отвечаю, но вот эта раздача.
Также данный тренинг в более сжатом виде без особой потери качества можете найти здесь.
 

MKT

Создавать темы 12-Сен-2013 13:14 (спустя 1 месяц 3 дня)

Вот это хорошо. Четко, без воды, но НЛП-шному. Как есть от отцов основателей.
А то сейчас возьмут, классическое НЛП, навешают туда всяких примочек в меру своей осведомленности и начинают продавать.
Здесь материал чистый. Можно брать и лепить под себя. Одобряю
 

ektelion

Создавать темы 17-Апр-2014 08:32 (спустя 7 месяцев 4 дня)

Рецензия1) Предмет анализа (тема, жанр рецензируемой работы): типология людей. Разбивка по мотивации на три типа.
2) Актуальность темы: актуально тем, кто хочет лучше понимать окружающих его людей и их мотивы.
3) Сравнение с другими продуктами схожей тематики: Сраниваю с СВП. Но сравнение как таковое,на мой взгляд не уместно. Скорее эти два направления дополняют друг друга. Типологий по мотивации кроме Пьюселика больше нигде не встречал.
4) Качество записей (видео, текста, аудио): качество на 8.Видео не очень чёткое, но слышно всё отлично.Синхронный перевод немного напрягает,но за информацию от Пьюселика можн ои потерпеть.
5) Недостатки, недочеты работы, а так же плюсы и минусы: Информация теоретическая. Не професиональный я психолог, что бы указать минусы.
6) Влияние данного материала на вашу жизнь: Жить стало веселее) но, думаю, это эффект от любой материала по типологии людей. Когда начинаешь класифицировать окружающий тебя народ и лучше понимать их мотивы и телодвижения.
7) Удалось ли применить и какие последовали результаты: В моём случае применение выразилось в понимании, как разговаривать с начальниками(властниками). Выпалил в окружении несколько причастников, у которых рот не закрывается.
8) Выводы рецензента: Интересный и, на мой взгляд, уникальный материал. Пьюселик как всегда на высоте. Материал рекомендую тем, кто интересуется психологией и пытается понять окружающих. Так же интересен тем, что Пьюселик даёт в конце стратегии успешного поведения для каждого из типов.
9) Оценка данного материала по 10-бальной шкале: 9 (-1 чисто за качество видео,во всем остальном высший класс)
 

king tiger

Создавать темы 29-Авг-2015 10:45 (спустя 1 год 4 месяца)

Нет ссылки на скачивание.... Получаем доступ к скачиванию торрент? Или хотя бы узнать категорию материала?
 

gusarof

Создавать темы 29-Авг-2015 10:52 (спустя 6 минут)

244346Нет ссылки на скачивание.... Получаем доступ к скачиванию торрент? Или хотя бы узнать категорию материала?
Как получить доступ к скачиванию или 5 статусов
 
Показать сообщения:    
Ответить на тему