Еремеева Н. - Тренинг для тренеров online (2012)


Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Rusazar ®

Создавать темы 08-Фев-2013 13:23

Автор: Еремеева Наталья
Название: Тренинг для тренеров online.
Год выпуска: 2012
Формат: mp3, doc
Сайт: здесь
Описание: «Тренинг для тренеров онлайн» — базовый курс для тех, кто хочет стать бизнес-тренером…
Хотите начать волнующую карьеру бизнес-тренера? Начните с этого курса…
Научитесь вести тренинги и проведите свой первый авторский тренинг через 21 день!
У каждого из нас есть знания, которые могут быть ценными для других людей…
Описание далее
Для кого этот дистанционный курс:
1. Для тех, кто хочет научиться проводить бизнес-тренинги, психологические тренинги, тренинги коммуникативных навыков и т. п.
2. Для внутренних тренеров компаний, которые хотели бы повысить свою квалификацию.
3. Для “технических” тренеров, которые хотели бы проводить обучение более интерактивно, результативно, профессионально.
4. Для всех, кому интересно проведение тренингов.
«Тренинг для тренеров онлайн» состоит из следующих аудиоуроков:
Аудиоурок 1:
Введение
Что будет в тренинге
Чего не будет в тренинге
Определяемся с темой Вашего тренинга: пять способов выбрать тему
Аудиоурок 2:
Как построить тренинг-блок
Четыре этапа формирования навыка
Уровни компетентности и цикл формирования навыка по Колбу.
Примеры построения тренинг-блоков в соответствии с циклом обучения.
Аудиоурок 3:
Кейс-метод в тренинге
Что такое кейс, примеры использования кейсов в тренингах по переговорам, тайм-менеджменту, сервису и т. п.
Как построить работу группы с кейсом.
Пишем кейсы для Вашего тренинга.
Аудиоурок 4:
Проектирование тренинга от идеи до упражнений
Превращаем замысел тренинга в сценарий.
Четыре простых вопроса, которые помогут Вам быстро спроектировать тренинг.
Как связаны проектирование программы и оценка эффективности обучения.
Как правильное проектирование поможет подтвердить ценность Вашего обучения для заказчика.
Аудиоурок 5:
Разбиваем тренинг на блоки
Как понять, какие блоки необходимы
Самая большая и часто встречающаяся ошибка всех тренеров, понимание которой поможет Вам правильно спланировать свой тренинг
Аудиоурок 6:
Формы активности в тренинге
Что такое кейсы, ролевые игры, ледоколы, энерджайзеры и т. п. Где взять упражнений
Аудиоурок 7:
Ролевые игры в тренинге: придумываем ролевые игры
Как написать ролевую игру
Четыре фишки, которые помогут Вам сделать ролевые игры интересными
Примеры готовых РИ для тренингов по продажам, управлению сотрудниками, переговорам и других
Аудиоурок 8:
Ролевые игры в тренинге: как правильно использовать
Как проводить ролевые игры, которые Вы напишете:
как выбирать для них добровольцев, как анонсировать упражнение участникам,
как вообще сделать так, чтобы игра прошла удачно.
Аудиоурок 9:
Составляем сценарий тренинга
Как начать планировать тренинг с упражнениями, теорией и повременной разбивкой.
Аудиоурок 10:
Как работать с «говорунами» на тренинге
Что делать с участниками, которые слишком много говорят
Аудиоурок 11:
Как начать тренинг
Почему первые минуты тренинга лучше подготовить почти дословно.
Как с первых минут начать создавать «рабочую» атмосферу.
Как провести процедуру знакомства, сбора ожиданий, введения правил тренинга и т. п.
Аудиоурок 12:
Как завершить тренинг
Как подвести итоги, собрать обратную связь, мотивировать участников на дальнейшее развитие.
Аудиоурок 13:
Мини-лекция в тренинге
Как составить мини-лекцию для тренинга, как эффективно преподнести материал.
Готовим теоретические блоки для Вашего тренинга.
Аудиоурок 14:
Фасилитация в тренинге
Тренерские стили: инструктор и фасилитатор. Когда особенно необходимы навыки фасилитации.
Как провести участников через процесс анализа и обобщения собственного опыта.
Какие именно вопросы задавать группе? Четыре типа вопросов для фасилитации.
Навык развивающей интерпретации — как развить мысль участника.
Как подготовиться к процессу фасилитации.
Аудиоурок 15:
Мозговой штурм и работа с идеями в тренинге
Как провести классический мозговой штурм.
Генерация идей с использованием стратегии творчества Уолта Диснея.
Работа с использованием последовательности вопросов.
Готовим мозговой штурм для использования в Вашем тренинге
Аудиоурок 16:
Ступор участников тренинга как ресурс: работа со ступором
Две цели сессий по генерации идей. Ступор — мини-кризис в работе участников на тренинге.
Почему чувство ступора неизбежно если Вы хотите действительно придумать что-то новое.
Помогаем участникам пройти через фазу ступора.
Аудиоурок 17:
Пишем программку тренинга
Как написать описание Вашего тренинга для потенциального заказчика.
Структурные элементы стандартной программки, рекомендации по составлению.
Аудиоурок 18:
Как работать с немотивированными участниками тренинга
Что делать с немотивированными участниками, которых «пригнали» на тренинг?
Аудиоурок 19:
Финал
Куда дальше развиваться как тренеру?
Где искать информацию о том, как продать свои услуги, какие навыки развивать?
Профессиональные мероприятия, интернет-ресурсы и клубы, которые я рекомендую.
Что почитать.
Где найти ответы на дополнительные вопросы?
+ Бонусный аудиоурок:



ЕремееваБизнес-тренер

[ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ]

Да как скачать-то тут??? · А где ссылка скачать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения



Последний раз редактировалось: Rusazar (2013-02-08 17:10), всего редактировалось 2 раз(а)
 

vinniydyx

Создавать темы 08-Фев-2013 16:46 (спустя 3 часа)

1. Для тех, кто хочет научиться проводить бизнес-тренинги, психологические тренинги, тренинги коммуникативных навыков и т. п.
))))
это как тренажер по боксу онлайн. такой же эфект. позорище
В европе тренинг тренеров -от 1 года. с супервизией.
а у нас на виду тт - как пиржки пекут, 2х дневки.
в результате ведут нечто в формате школьного урока, прочтут лекцию у доски и думают что так и надо. что видно почти по любому инфо продукту ...
я все молчу -но смотреть на это все противней...
Российская тенденция -засилье чистых нлп-еров
 

Rusazar ®

Создавать темы 08-Фев-2013 17:44 (спустя 58 минут)

39330))))
это как тренажер по боксу онлайн. такой же эфект. позорище
В европе тренинг тренеров -от 1 года. с супервизией.
а у нас на виду тт - как пиржки пекут, 2х дневки.
в результате ведут нечто в формате школьного урока, прочтут лекцию у доски и думают что так и надо. что видно почти по любому инфо продукту ...
Вы оценили материал не ознакомившись? Лищь прочитав рецензию?
Судя по Вашему посту и стилю написания, Вы эксперт инфобизнеса. ab
39330я все молчу -но смотреть на это все противней...
Российская тенденция -засилье чистых нлп-еров
В некоторых случаях лучше промолчать, чем постить такие сообщения.
 

vinniydyx

Создавать темы 08-Фев-2013 18:18 (спустя 33 минуты)

да, вы правы, это я вообще про трениги тренеров которые вижу в инете.
хотя если вы тренер внутри компании, и к вам потоком гонят менагеров из торговых залов, то может вам и этих тт -однодневок хватит...
ладно, умолкаю.
 

user.dds

Создавать темы 08-Фев-2013 21:39 (спустя 3 часа)

39420
39330))))
это как тренажер по боксу онлайн. такой же эфект. позорище
В европе тренинг тренеров -от 1 года. с супервизией.
а у нас на виду тт - как пиржки пекут, 2х дневки.
в результате ведут нечто в формате школьного урока, прочтут лекцию у доски и думают что так и надо. что видно почти по любому инфо продукту ...
Вы оценили материал не ознакомившись? Лищь прочитав рецензию?
Судя по Вашему посту и стилю написания, Вы эксперт инфобизнеса. ab
39330я все молчу -но смотреть на это все противней...
Российская тенденция -засилье чистых нлп-еров
В некоторых случаях лучше промолчать, чем постить такие сообщения.
Гг. тут я соглашусь, качество профессионализма инфобизнесменов в России хромает, ну ничего, скоро мои материалы спасут инфобизнесс )))))))
 

vinniydyx

Создавать темы 08-Фев-2013 23:19 (спустя 1 час 40 минут)

user.dds
покажите нлперам, уверенным что они ведут тренинги, -хотябы работу с пространством. (чтото не похоже что это "оцифровали")
когда если сделать так, что стул участника окажется в одной точке пространства комнаты -и он перестанет понимать, что происходит,
и уйдет разочарованными
в другой точке -клиент захочет спорить,
а в третьей -будет вас лучше понимать
я про реал конечно.
еще Довлатова посмотрите -например по свадхистану-
вроде эзотерика, а ведет какойто там йог, но только начал с невинного простенького, шуточного задания, оказавшегося проективной методикой :)
а потом еще и воспользоваться тем, куда в результате пойдет группа...
и опять же -сравните с нлперами, тем кому захочется их защищать...
а еще... -как заходит речь о умении вести лекции - все говорят про ораторское мастерство
но я помню самые обычные пары в вузе -вела Алла Семёновна Спиваковская -не скажу что классный оратор,
но обычно ее ... уроки заканчивались аплодисментами. она психотерапевт, и лекции тоже вела как психотерапевт )))
других многих после экзаменов забыл сразу, а что она хотела донести -и сейчас помню :D
такие дела)
удачи
 
Показать сообщения:    
Ответить на тему