Белановский А. - Подбор и удержание персонала (2012)


Ответить на тему
 
Автор Сообщение

Transporter ®

Создавать темы 11-Апр-2013 01:28

Автор: Александр Белановский
Название: Подбор и удержание персонала. Современные технологии по методу Александра Белановского
Год: 2012
Формат: .mp4 .mp3 .pdf
Сайт: здесь
Я открою Вам секреты, позволяющие раз и навсегда решить проблемы с набором сотрудников.
Запись большого тренинга. Не пропустите!
Уверен, что практически у каждого из тех, кто являлся или является директором крупной компании, предпринимателем или владельцем, пусть даже небольшого бизнеса, возникали моменты, когда бизнес по разным причинам находился на стадии спада продаж и, соответственно, потери прибыли.
Однако все мы прекрасно понимаем, что, как бы тяжело не было, необходимо стремиться не только к увеличению прибыли, но и делать реальные шаги к развитию и расширению Вашего бизнеса.
Кто же поможет Вам в решении этих проблем? Кто сможет не только заработать деньги, но и заставить Ваш бизнес развиваться? Конечно, это люди!
Люди, которые, увидев Ваше объявление, придут устраиваться к Вам на работу. И, возможно, именно из них, кто-то сможет сделать директоров своих будущих филиалов, а кто-то в очередной раз, набрать в свой бизнес новых «перелетных птиц», которые вновь «разлетятся» через пару месяцев.
Вам не надоело постоянно бегать по замкнутому кругу и искать ответ на одни и те же вопросы?
Почему у него в бизнесе огромный штат сотрудников, который постоянно пополняется, а у меня - нет?
Почему у него сотрудники хотят перспективы и выворачиваются ради этого наизнанку, а у меня - нет?
Почему у него не прекращается поток претендентов на освободившиеся вакансии, а у меня - нет?
Достаточно! Хватит думать – пора действовать!
скрытый текст
Как Вы считаете, если бы вчера кто-то постучал Вам по плечу, и передал бы Вам точные знания о проверенной им системе подбора персонала, которая отфильтровывает только тех, кто хочет помогать развивать именно Ваш бизнес?
Вы дали бы этому человеку просто пройти мимо? Надеюсь, что Ваш ответ «НЕТ».
Но и это еще не все.
Сегодня я известен тысячам руководителей и владельцам бизнесов, как самый востребованный стартап в области инфобизнеса летом 2012 года. Мои знания сегодня принесли лично мне 1 миллион рублей дохода за 2 месяца. Мое рабочее время занято консультациями и тренингами.
А Вы можете мне ответить:
Почему моя тема так востребована, и почему так востребованы мои личные знания?
Может ли правильно организованный бизнес изменить Вашу жизнь?
И откуда такой быстрый рост бизнеса?
Нет? Тогда отвечу я.
Все потому, что я разработал свою систему подбора и обучения персонала, которая противоречит многим «библиям» о рекрутинге. И для меня стала понятна основная причина, почему большинство руководителей все еще просто хотят, но не могут найти именно тех работников, которые им нужны.
Но на самом деле то, чем я больше всего горжусь в моей карьере — Не является моим личным успехом.
ЭТО УСПЕХ МОИХ УЧЕНИКОВ и клиентов, которые превращают мои знания в свои действия, действия становятся доходом и стабильностью в бизнесе, изменяя их жизнь и жизнь их семей, и обеспечивая им безбедную пенсию.
[ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ]

Да как скачать-то тут??? · А где ссылка скачать? · Что такое торрент? · Рейтинг и ограничения



Последний раз редактировалось: Transporter (2013-04-11 15:10), всего редактировалось 2 раз(а)
 
Показать сообщения:    
Ответить на тему